浙征職〔2010〕10號

各院、系部、處室、中心、館：

為及時了解學院畢業生的工作狀況和就業質量，更好地掌握社會和用人單位的人才需求信息以及對學院人才培養工作的綜合評價，為學院教育教學改革、專業建設、課程設置、學生思想教育和就業指導服務等提供依據，同時使學院畢業生跟蹤調查工作科學化、系統化、規范化、制度化，現就進一步規范畢業生跟蹤調查工作通知如下：

一、組織領導

畢業生跟蹤調查工作，是學院畢業生就業指導服務工作的繼續和深入，學院成立畢業生跟蹤調查工作領導小組，全面負責畢業生跟蹤調查工作的總體部署、領導、督查、考核。領導小組成員名單如下：

組? ????長: 陳余國、魏賢超

副? 組? 長: 洪? 駿（常務）、杜寶山、賀旭輝

成? 員：富榮輝、楊? 柳、陶? 元、周藝強、陳雪茹、

何光平、吳小川、李慶海、葉云琴、張敬偉、

陸棟煜、趙? 磊、楊現華、劉曉丹、于遵萍、

盧華云、麻曉燕、楊? 軍、姚華兒

領導小組下設辦公室，辦公室設在招生就業指導處。

辦公室主任：姚華兒（兼）

二、工作職責

（一）學院畢業生跟蹤調查工作職責：

1.根據學院整體發展需要制訂學院畢業生跟蹤調查制度，統籌協調各系開展畢業生跟蹤調查工作。

2.掌握學院畢業生總體就業情況，建立學院畢業生就業信息數據庫。

3.檢查、協調各系畢業生跟蹤調查工作落實情況，匯總各系畢業生跟蹤調查情況，整理畢業生跟蹤調查報告，為學院教育教學改革提供反饋建議和意見。

4.對工作后有突出表現的畢業生進行專門跟蹤，并形成材料進行典型宣傳。

5.保持與畢業生就業單位的聯系，建立學院就業推薦網絡。

（二）系畢業生跟蹤調查工作職責：

1.建立系畢業生跟蹤調查制度細則，組織開展本系畢業生跟蹤調查工作。

2.根據畢業生的去向變化，不斷擴大對畢業生的跟蹤調查范圍，不斷更新畢業生信息數據庫。

3.了解畢業生在用人單位的就業狀況，在走向工作崗位后的思想品德、專業技能、知識運用等各方面情況，能否在實踐工作中充分發揮在校所學的知識、技能，能否在基層中下得去、留得住、用得上等。

4.根據《浙江長征職業技術學院畢業生跟蹤調查表》所反饋的信息進行統計，形成本系《××屆畢業生跟蹤調查報告》并于每年12月下旬報送招生就業指導處。

5.對工作后有突出表現的畢業生進行專門跟蹤，收集典型事跡素材。

6.保持與畢業生就業單位的聯系，建立各系就業推薦網絡。

三、調查對象、時間、方法、內容

1.調查對象：學院高職畢業生及其相關用人單位。

2.調查時間：

（1）每年對我院已經畢業的學生進行調查，時間安排在九月至十二月，了解我院畢業生的工作狀況和就業情況，征詢用人單位、畢業生的意見。

（2）除每年進行一次常規調查外，每三年或四年進行一次較大規模的畢業生使用情況的綜合調查，時間安排在十月至十二月。

3.調查方法：用人單位和畢業生填寫調查表、實地訪談，必要時輔之于畢業生座談會的方式。

4.調查內容：

（1）畢業生畢業以后的就業狀況。

（2）畢業生對知識的應用能力以及對所學專業的評價。

（3）畢業生對學院人才培養工作的意見和建議。

（4）用人單位對畢業生的評價。

（5）用人單位對學院教育教學的意見和建議。

（6）先進典型事例與材料。

四、幾點要求

1.各系應高度重視畢業生跟蹤調查工作，以系為單位，由系畢業生就業工作領導小組牽頭制訂具體調查計劃，組織各專業教研室和畢業班班主任，以及相關老師集中布置、限時限量完成。

2.畢業生跟蹤調查要求點面結合，其中面上的跟蹤要有數字統計，調查結果除有文字說明外，最好能有聲像資料。

3.各專業每年調查面不低于該屆畢業生人數的50%，歷屆畢業生典型調查要求不低于20%。

4.在調查過程中，盡量不要采用電話調查的形式，并保留原始調查材料。

二〇一〇年一月三十一日

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主題詞：規范? 畢業生? 調查? 工作? 通知???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

浙江長征職業技術學院? ??????????????????????????????????????????????????????????????? ??2010年1月31日印發